A primeira parcela do 13º salário de 2026 pode ser paga depois da Black Friday, e os trabalhadores precisam ficar atentos ao calendário para não comprometer o planejamento financeiro de fim de ano. Em novembro, muitos consumidores aguardam o dinheiro extra para aproveitar as ofertas, antecipar compras de Natal e organizar as despesas. Entretanto, existe uma data-limite estabelecida pela legislação trabalhista para o pagamento do benefício.
Em 2026, a Black Friday será realizada em 27 de novembro, sexta-feira, enquanto o prazo legal para as empresas depositarem a primeira parcela do décimo terceiro termina em 30 de novembro, segunda-feira. Portanto, o empregador pode deixar para realizar o pagamento depois da Black Friday, sem que isso represente atraso.
Essa diferença de apenas três dias entre as datas merece atenção, principalmente para quem pretende utilizar o adiantamento do 13º salário nas promoções. Afinal, embora algumas empresas antecipem o benefício, não existe obrigação geral de disponibilizar o dinheiro antes da Black Friday.
Quando será paga a primeira parcela do 13º salário em 2026?
O prazo para o pagamento da primeira parcela do 13º salário de 2026 termina em 30 de novembro. Até essa data, as empresas devem realizar o adiantamento devido aos trabalhadores que têm direito ao benefício.
Isso significa que o funcionário não pode exigir que o empregador faça o depósito antes da Black Friday apenas porque pretende aproveitar os descontos da data comercial.
Confira as principais datas:
27 de novembro de 2026 (sexta-feira): Black Friday.
30 de novembro de 2026 (segunda-feira): prazo final para pagamento da primeira parcela do 13º salário.
18 de dezembro de 2026 (sexta-feira): prazo para pagamento da segunda parcela.
Atenção: o calendário pode ser diferente quando uma convenção ou acordo coletivo estabelece condições mais favoráveis aos trabalhadores. Por isso, vale consultar o sindicato da categoria e o departamento de recursos humanos.
Empresa pode pagar o 13º salário somente depois da Black Friday?
Sim. A legislação permite que o empregador realize o pagamento da primeira parcela até o último dia de novembro. Portanto, mesmo que a Black Friday aconteça em 27 de novembro, a empresa pode efetuar o depósito somente no dia 30.
Na prática, isso significa que o trabalhador que está esperando o décimo terceiro para aproveitar as ofertas precisa ter cautela antes de assumir compromissos financeiros.
É importante entender três pontos:
A empresa pode antecipar o pagamento, inclusive antes da Black Friday.
O empregador também pode utilizar todo o prazo legal, pagando até 30 de novembro.
Não existe obrigação geral de antecipar o depósito para coincidir com a Black Friday.
A regra está prevista na legislação que regulamenta a gratificação natalina, especialmente na Lei nº 4.749/1965.
Quanto o trabalhador recebe na primeira parcela do 13º salário?
Para quem trabalhou durante todo o período considerado no cálculo e recebe salário fixo, a primeira parcela normalmente corresponde a 50% da remuneração utilizada como referência para o adiantamento.
Uma das principais vantagens é que a primeira parcela é paga sem os descontos de INSS e Imposto de Renda, quando aplicáveis. Esses descontos são considerados no cálculo da segunda parcela.
Veja alguns exemplos de valores:
Salário bruto | Primeira parcela |
|---|---|
R$ 1.621,00 | R$ 810,50 |
R$ 2.000,00 | R$ 1.000,00 |
R$ 2.500,00 | R$ 1.250,00 |
R$ 3.000,00 | R$ 1.500,00 |
R$ 4.000,00 | R$ 2.000,00 |
R$ 5.000,00 | R$ 2.500,00 |
Os valores são exemplos para trabalhadores com direito ao benefício integral, considerando salário fixo e sem antecipações anteriores.
Quem foi contratado durante o ano recebe o 13º proporcional?
Sim. O trabalhador que não permaneceu empregado durante todos os meses do ano geralmente recebe o 13º salário proporcional ao período trabalhado.
Para esse cálculo, cada mês em que o funcionário trabalhou pelo menos 15 dias é considerado um mês completo.
Por exemplo, um empregado com salário de R$ 3.000 que tenha direito a oito meses de décimo terceiro terá o seguinte cálculo:
Salário mensal: R$ 3.000.
Meses considerados: 8.
13º proporcional: R$ 2.000.
Primeira parcela estimada: R$ 1.000.
Dessa maneira, o valor do adiantamento pode ser menor do que a metade do salário mensal quando o benefício é proporcional.
Como funciona o pagamento da segunda parcela do 13º salário em 2026?
Além da primeira parcela, os trabalhadores precisam ficar atentos ao pagamento da segunda parte do décimo terceiro.
Pela legislação, a segunda parcela deve ser quitada até 20 de dezembro. Entretanto, em 2026, essa data cairá em um domingo.
Por isso, o pagamento deverá ser antecipado para sexta-feira, 18 de dezembro de 2026, respeitando o prazo legal.
Diferentemente da primeira parcela, a segunda inclui os descontos legais de INSS e Imposto de Renda, quando houver incidência. Também é nessa etapa que ocorre a compensação do adiantamento recebido anteriormente.
Portanto, o valor depositado em dezembro não corresponde necessariamente à outra metade exata do salário, pois depende dos descontos e dos ajustes do cálculo.
O que fazer se a empresa não pagar o 13º salário no prazo?
O décimo terceiro salário é um direito garantido aos trabalhadores que atendem aos requisitos legais. Por isso, o empregador precisa respeitar os prazos estabelecidos.
Caso a primeira parcela não seja depositada até 30 de novembro de 2026, o funcionário pode tomar algumas providências:
Consultar o contracheque e verificar se houve algum adiantamento registrado.
Procurar o departamento de recursos humanos ou o setor responsável pela folha de pagamento.
Conversar com o sindicato da categoria para obter orientação.
Caso o problema não seja resolvido, procurar os canais oficiais de fiscalização do trabalho ou assistência jurídica.
É importante guardar comprovantes de pagamento, contracheques e registros das comunicações realizadas com a empresa.
Black Friday 2026 e 13º salário: vale a pena esperar pelo dinheiro?
A proximidade entre a Black Friday e o prazo de pagamento do décimo terceiro pode influenciar as decisões de compra dos consumidores.
Em 2026, a data promocional será em 27 de novembro, enquanto o prazo final da primeira parcela será 30 de novembro. Assim, quem pretende comprar eletrodomésticos, celulares, móveis ou antecipar os presentes de Natal precisa considerar que o dinheiro talvez não esteja disponível durante as promoções.
Uma alternativa é acompanhar os preços antecipadamente e evitar compras contando com um pagamento que ainda não entrou na conta.
Além disso, é recomendável reservar parte do décimo terceiro para despesas de início de ano, como IPVA, IPTU, material escolar e outras contas.
O planejamento financeiro ajuda a aproveitar as oportunidades sem transformar as compras de novembro em dívidas para os meses seguintes.
Perguntas frequentes sobre a primeira parcela do 13º salário 2026
Qual é a data-limite para receber a primeira parcela do 13º em 2026?
O prazo final é 30 de novembro de 2026, segunda-feira. Até essa data, as empresas devem realizar o pagamento do adiantamento.
A empresa pode pagar o décimo terceiro depois da Black Friday?
Sim. Como a Black Friday acontece em 27 de novembro e o prazo legal termina em 30 de novembro, a empresa pode realizar o pagamento depois da data promocional, desde que respeite o prazo estabelecido.
A empresa é obrigada a pagar o 13º antes da Black Friday?
Não. A legislação não determina que o pagamento seja antecipado para coincidir com a Black Friday. O empregador pode utilizar o prazo legal para realizar o depósito.
Quanto vou receber na primeira parcela do décimo terceiro?
Em regra, o adiantamento corresponde à metade da remuneração considerada no cálculo. Quem recebe R$ 3.000 mensais, por exemplo, pode ter uma primeira parcela de R$ 1.500, desde que tenha direito ao benefício integral e não existam particularidades no cálculo.
A primeira parcela do 13º tem desconto de INSS?
Não. Os descontos previdenciários e tributários incidentes sobre o décimo terceiro são considerados na segunda parcela, conforme as regras aplicáveis.
Quando será paga a segunda parcela do 13º em 2026?
O pagamento deverá acontecer até 18 de dezembro de 2026, sexta-feira, pois o dia 20 de dezembro cairá em um domingo.
Quem começou a trabalhar durante 2026 tem direito ao décimo terceiro?
Sim. O trabalhador pode receber o benefício proporcional, considerando os meses em que trabalhou pelo menos 15 dias.
O trabalhador pode exigir que a empresa antecipe o pagamento?
Não existe obrigação geral de antecipação para a Black Friday. Entretanto, existem situações específicas previstas na legislação e em normas coletivas, como a possibilidade de solicitar o adiantamento por ocasião das férias, observados os requisitos legais.
Informação importante: O 13º salário é um direito trabalhista, e não um pagamento condicionado às promoções comerciais. Por isso, mesmo com a proximidade da Black Friday, os empregadores têm até 30 de novembro para quitar a primeira parcela do benefício.
Fontes para conferência das informações: Ministério do Trabalho e Emprego, eSocial e legislação federal.